Thursday, June 23, 2016

ပရဟိတ ႏွင့္ အဆဲခံရျခင္း

ပရဟိတ ႏွင့္ အဆဲခံရျခင္း
-------------------------------

လူ ့ေလာက ေကာင္းက်ိဳးကို ေဖၚထုတ္တဲ့ေနရာမွာ
အေျခအေနနဲ ့ အခိ်န္အခါအလိုက္ တုန္ ့ျပန္ခံရ
တတ္ပါတယ္

လူေကာင္းေတြမ်ားတဲ့အခ်ိန္မွာ ပရဟိတလုပ္တဲ့
သူေတြဟာ ခ်ီးမြမ္းခံရမယ္ လူအမ်ားေလးစားတာ
ခံရတတ္ပါတယ္

လူေကာင္းေတြနည္းျပီး မေကာင္းတဲ့သူေတြ
မ်ားတဲ့အခ်ိန္မွာေတာ့ ပရဟိတ လုပ္ေဆာင္သူ
မ်ားဟာ အနည္းနဲ ့အမ်ားေတာ့ အတိုက္အခံ
ျပဳလုပ္တာ ခံရတတ္ပါတယ္

အဲဒီလိုအခ်ိန္မ်ိဳးမွာ ျပဳလုပ္သူေတြဟာ
အသိတရားၾကီးဖို ့လိုအပ္ပါတယ္
သူမ်ားအျပစ္ေျပာတာ တိုက္ခိုက္တာေတြကို
ကိုယ္နဲ ့မဆိုင္သလို သေဘာထားျပီး ကိုယ့္ရဲ့
လုပ္ငန္းစဥ္ပ်က္မသြားေအာင္ ဆက္လက္ျပီး
ခ်ီတက္ နိ ုင္ရပါမယ္

ငါ ဒီေလာက္ေကာင္းတာလုပ္ေနတာေတာင္
အျပစ္ျမင္ အေျပာခံရေသးတယ္ အဲဒီေတာ့
မလုပ္နိ ုင္ေတာ့ဘူး ဆိုျပီး အျပစ္ေျပာသူေတြကို
အရွံဳးေပးသြားရတဲ့ ပရဟိတသမားေတြ အမ်ားၾကီး
ရွိပါတယ္ သူတို ့ဟာ ေလာကဓံရဲ့သေဘာကို
နားမလည္ပဲ နဲ ့အရွံဳးေပးလိုက္ၾကသူေတြပါ

တကယ္ေတာ့

အယူမွားေနသူေတြ မ်ားေနတဲ့ ခုလိုေခတ္ၾကီးထဲမွာ ပရဟိတသမားေတြ
ပိုျပီးပင္ပန္းတတ္ပါတယ္

အမ်ားအက်ိဳးေဆာင္ရြက္လိုသူမ်ား၏
အၾကီးမားဆံုး အဂၤ ါသည္ကား
အဆဲခံရျခင္းဟူ၍ စိတ္ခ်ယံုၾကည္အပ္ေပသည္

ဆိုတဲ့အတိုင္းပါပဲ

ကိုယ္ေကာင္းတာလုပ္လို ့
စိတ္မပ်က္ၾကပါနဲ ့ ေနာက္မလွည့္ၾကပါနဲ ့

တကယ္ဒုကၡေရာက္ေနသူေတြ အမ်ားၾကီးပါ
အဆိုးေလာကဓံေတြဟာ အဲဒီဒုကၡသည္ေတြကို
အကူအညီမရေအာင္ ထပ္ျပီး ႏွိပ္စက္တဲ့
သေဘာတရားပါပဲ 

ဒါ့ေၾကာင့္ ပရဟိတ လုပ္သူေတြဟာ
ဘယ္လို မ်ိဳးပဲ အခတ္အခဲေတြ ရင္ဆိုင္ေနရပါေစ
ေနာက္မဆုတ္ၾကပါနဲ ့

ဘုရားရွင္လည္း အဆဲခံရေသးတာပဲ လို ့
ႏွလံုးသြင္းပါ

ဗိုလ္ခ်ဳပ္လို ပုဂၢိ ုလ္မ်ိဳးလည္း
အသတ္ခံရတာပဲ လို ့ ႏွလံုးသြင္းပါ

ကိုယ္ေကာင္းတာလုပ္ေန႔ေပမဲ့

သူမ်ားအျပစ္ေျပာတာ ေဝဖန္တာ ပုတ္ခတ္တာ
ေတြဟာ ေလာကဓံရဲ့ သေဘာတရားေတြပဲလို ့
ႏွလံုးသြင္းျပီး စိတ္ထားျဖဴစင္စြာနဲ ့ပရဟိတ
အလုပ္ကိုဆက္ျပီးလုပ္ၾကပါ

စိတ္ဓာတ္က အားမပါပဲ ျပဳလုပ္ေနရတယ္ဆိုရင္
အဲဒီေကာင္းမႈ႕ အက်ိဳးေပးတဲ့အခ်ိန္မွာ
အက်ိဳးေပး နည္းတတ္ပါတယ္

ဒါ့ေၾကာင့္

ပရဟိတသမားမ်ားဟာ
ဘယ္လိုအခတ္အခဲပဲျဖစ္ျဖစ္
ေက်ာ္လႊားရမယ္ဆိုတဲ့
ခံယူခ်က္မ်ိဳးထားျပီး
ဒုကၡသည္ေတြကို ကူညီနိ ုင္ရမယ္ ဆိုတဲ့
အယူအဆမ်ိဳးနဲ ့သာ
ုျဖတ္ေက်ာ္နိ ုင္မယ္ ဆိုရင္ျဖင့္

တေန ့မွာ
ၾကီးက်ယ္ခမ္းနားတဲ့ အက်ိဳးးေပးကို
မုခ်ရပါလိမ့္မယ္ လို ့---------
-----------------
-------------

ေစတနာမ်ားစြာျဖင့္
အၾကံျပဳ တိုက္တြန္းအပ္ပါသည္

           ဦးျမင့္ခိုင္

No comments:

Post a Comment